Der Wirtschaftssektor umfasst viele verschiedene Arten von Arbeitsplätzen. Viele von ihnen befinden sich im Bereich des Einzelhandels, der sich mit dem Verkauf von Waren und Dienstleistungen in kleinen Mengen an andere Unternehmen und Haushalte befasst. Lebensmittelgeschäfte und Tankstellen sind die größten Bestandteile des Einzelhandelssektors, aber die Branche umfasst auch Autohändler und Tankstellen. Im Folgenden sind verschiedene Arten von Jobs in diesem Sektor aufgeführt. Zusätzlich zum Einzelhandel umfassen andere Arten von Arbeitsplätzen im Wirtschaftssektor Finanzdienstleistungen und Versicherungen.
Berufssicherheit
Mit zunehmender Arbeitslosenquote steigt auch die Arbeitserklärung mit ihren negativen Konsequenzen für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer. In diesem Artikel werden die positiven und negativen Auswirkungen der Arbeitsplatzunsicherheit untersucht und die Auswirkungen einer erhöhten Wahrnehmung der Unsicherheit hervorgehoben. Es wird auch die nachteiligen Auswirkungen des unfreiwilligen Verlusts der Arbeitnehmer auf die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer erörtert. Dieser Aufsatz enthält eine Reihe von Empfehlungen für politische Entscheidungsträger und Forscher, die bei der Bewertung der Arbeitsplatzsicherheit berücksichtigt werden müssen.
Während die Regierungspolitik einen großen Unterschied machen kann, hat das Problem der Arbeitsplatzsicherheit viel mit individuellen Entscheidungen zu tun. In den USA zum Beispiel verbietet das Civil Rights Act von 1964 die Entlassung von Mitarbeitern, es sei denn, die Person kann einen guten Grund nachweisen. Einzelpersonen können auch die Arbeitsplatzsicherheit beeinflussen, indem sie ihre Fähigkeiten entwickeln oder Arbeitsplätze ändern. In bestimmten Bereichen kann die Arbeitssicherheit an der offiziellen Arbeitslosenquote und dem Mitarbeitervertrauensindex gemessen werden, die von Regierungsbeamten und Ökonomen eng überwacht werden.
Flexibilität
Die zunehmende Forschung hat einen positiven Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzflexibilität und Zufriedenheit der Arbeitnehmer gezeigt. Es ist wichtig zu bestimmen, ob eine größere Flexibilität sowohl die Zufriedenheit der Arbeitnehmer als auch die Unternehmensleistung verbessert. Die Ermutigung von mehr Unternehmen zur Einführung flexibler Praktiken könnte die Produktivität steigern, die Moral der Arbeitnehmer verbessern und die US -Wirtschaft steigern. Dies gilt insbesondere dann, da die Belegschaft des 21. Jahrhunderts einen Arbeitsplatz verlangt, der ihren Bedürfnissen besser entspricht. Dieser Artikel bietet einen Überblick über einige der jüngsten Erkenntnisse und Empfehlungen zur Flexibilität der Arbeitsplätze.
Der Grad der Flexibilität in einem Job hängt vom Beruf oder der Industrie des Arbeitnehmers ab. Arbeiter in Management-, Profi- und technischen Sektoren genießen eine höhere Flexibilität als Arbeiter und Handwerker. In ähnlicher Weise genießen diejenigen, die in lokalen und Bundesregierungsbehörden beschäftigt sind, weniger Flexibilität als diejenigen, die im privaten Sektor arbeiten. Dies ist zum großen Teil darauf zurückzuführen, dass einige Arbeitgeber keine Vollzeitbeschäftigten bezahlen. In den Vereinigten Staaten gelten mehr als jeder von fünf Arbeitsplätzen jetzt als flexibel.
Beschäftigungsfähigkeit
Im Wirtschaftssektor hängt das Ausmaß, in dem man einsetzt ist, von den Fähigkeiten ab, die er besitzt. Es gibt mehrere Komponenten, die eine Person einsetzt, einschließlich technischer und nichttechnischer Fähigkeiten, kontextabhängiger Fähigkeiten und metakognitiven Fähigkeiten. Zum Beispiel kann eine Beschäftigungsfähigkeit von Einzelpersonen durch seine Ausbildung, politische Zugehörigkeit und Ausbildung beeinflusst werden. Diese Faktoren sind jedoch nicht die einzigen Faktoren, die seine Beschäftigungsfähigkeit beeinflussen.
Die mangelnde Beschäftigungsfähigkeit trägt wesentlich zur strukturellen und reibungslosen Arbeitslosigkeit bei. Der Mangel an Beschäftigung beeinflusst die Produktivität der Erwerbsbevölkerung und folglich das Leben in einem Land. Bruttoinlandsprodukt (BIP) pro Kopf und aggregierte Nachfrage messen das Wirtschaftspotenzial des Landes. Die Verbraucherausgaben tragen zum größten Beitrag zum BIP bei und sind ein wesentlicher Bestandteil des Wirtschaftswachstums. Ohne Verbraucherausgaben investieren Unternehmen nicht in Kapital und expandieren nicht, um die Anforderungen der Bevölkerung zu erfüllen, was zu einer wirtschaftlichen Verlangsamung und einer höheren Arbeitslosigkeit führt.